HR ընդդեմ հասարակության հետ կապի (PR)

ՄՌ-ն և հասարակայնության հետ կապը կամ PR- ը կորպորատիվ աշխարհում շատ հաճախ հանդիպող տերմիններ են: Երկուսն էլ օգտագործվում են կազմակերպության կողմից `ներդրումների եկամտաբերությունը առավելագույնի հասցնելու համար: Մարդկային ռեսուրսները հանդես են գալիս որպես մարդկային ռեսուրսներ և վերաբերվում են կազմակերպության աշխատողներին կամ աշխատողներին, չնայած այժմ եկել է անդրադառնալ մի ամբողջ ազգի մարդկային ներուժին: PR- ը կարճատև է հասարակայնության հետ կապերից, և դա վերաբերում է քաղաքականության և ռազմավարության արդյունավետ օգտագործմանը ՝ մարդկանց շրջանում ընկերության լավ իմիջ ստեղծելու համար: Երկու հոդվածների միջև կան տարբերություններ, որոնք ընդգծված են սույն հոդվածում:

ՄՌ

Ինչպես անունն է ենթադրում, Մարդկային ռեսուրսները մարդկանց վերաբերվում են այնպես, ինչպես հումքի պես ռեսուրսները և կառավարման պլաններն ու ռազմավարությունը մեծացնում են այս ռեսուրսի արդյունավետությունը, որպեսզի ավելի շատ շահույթ ստանան կազմակերպության համար: Սա նաև հայտնի է որպես մարդկային կամ տղամարդկային կառավարում, որը փորձում է բարձրացնել աշխատողների արտադրողականությունը ՝ իրենց կարիքները հոգալով և կազմելով պլաններ ՝ հոգալու նրանց բարօրությունը: Ուրախ և գոհ աշխատակիցները ցանկացած ընկերության ակտիվ են, և արդյունքները կան բոլորի համար, որպեսզի տեսնեն աճող արտադրողականության տեսանկյունից, ի վերջո, բերելով ավելի բարձր արտադրության:

Հասարակայնության հետ կապերի

Կազմակերպությունից դուրս, մասնավորապես մամուլի և լրատվամիջոցների հետ լավ հարաբերությունների պահպանումն այսօր կարևոր գործառույթ է ցանկացած ընկերության համար: PR- ն այն լայն թեման է, որը նախատեսում է նախագծել սոցիալական ոլորտում սոցիալական պաշտպանության ոլորտում կազմակերպության կողմից կատարված աշխատանքները `ընկերության մտավոր զարգացման մեջ ընկերության բարենպաստ պատկեր ստեղծելու համար: PR- ն արդյունավետորեն միջոց է արտաքին աշխարհի հետ բաց երկխոսությունը պահպանելու համար մամուլի հաղորդագրությունների, լրատվամիջոցների արշավների և գովազդների միջոցով `հասարակության առջև մնալու համար: Պատկերն այսօր շատ կարևոր է ցանկացած ընկերության համար, և միջոցներ չեն խնայում այս նպատակին հասնելու համար