Տարբերություններից մեկն այն է, որ հավասարությունը ակնհայտորեն նշանակում է, որ բոլորը նույն մակարդակի վրա են, մինչդեռ արդարությունը, բիզնես-խորհրդարանում, նշում է ընկերության բաժնետոմսերի սեփականությունը: Հավասարությունը հիշատակում է նույնական բաժանումին, որտեղ գործարքները, արժեքները կամ որակներն են: Արդարությունը ներկայացնում է արդարություն, կամ ինչը կարող է որակվել որպես արդյունքների հավասարություն: Սա ներառում է ֆակտորինացիա համակարգի այն տեսանկյունից, որոնք հատուկ խմբերը անբարենպաստ են դրել:

Օրինակ, որը կբերի երկուսի միջև հիմնական տարբերությունը, կլինի այն, թե ինչպես կարելի է հնդկահավ պատրաստել ընտանեկան ընթրիքի սեղանին: Հավասարությունը կնշանակեր, որ բոլորը `հայրը, մայրը և երեխաները, կստանան նույն չափի կտոր: Միևնույն ժամանակ, արդարությունը կնշանակեր, որ նրանք ընդունում են խելամիտ տարբերակ և այն բաժանում են ըստ իրենց կարիքների, այսինքն ՝ ավելի մեծ չափսի կտորներ մեծահասակների համար, իսկ երեխաների համար ՝ փոքր կտորներ:

Երբ մենք ասում ենք արդարություն, մենք վերաբերում ենք արդարության, արդարության, անկողմնակալության և նույնիսկ ձեռքի հատկություններին: Երբ մենք խոսում ենք հավասարության մասին, մենք խոսում ենք հավասար բաժանման և ճշգրիտ բաժանման մասին:

Երկու հասկացությունների միջև տարբերության գործնական ցուցադրման հիանալի օրինակ է ֆեմինիստական ​​շարժումը: Այժմ, եթե կանայք պահանջում են, որ նրանք պետք է վարվեն այնպես, ինչպես տղամարդիկ, դա հնարավոր չի լինի, հնարավոր չէ հավասարություն լինել, քանի որ կանայք և տղամարդիկ տարբեր են, և չեն կարող ճիշտ վարվել նույն կերպ: Այնուամենայնիվ, եթե նրանք պահանջում էին արդարություն այն բանի նկատմամբ, թե ինչպես է աշխարհը վերաբերվում նրանց, ապա դա իսկական պահանջարկ կլիներ, քանի որ այժմ նրանք պահանջում են, որ նրանց տրվեն նույն իրավունքները, ինչ տղամարդիկ ունեն, ինչպես մարդը: Դա արդարություն է, որը ցանկալի է, այլ ոչ միօրինակություն:

Կրկին, բիզնեսի զուգահեռ, սեփական կապիտալը նշանակում է ինչ-որ բանի արժեք: Ենթադրենք, որ ես նոթբուք եմ գնել մեկ տարի առաջ 500 դոլարով, և այսօր փորձեցի վաճառել: Դա, հավանաբար, կբերի մոտ 250 դոլար: Դա նրա բաժնետիրական արժեքն է: Հավասարությունը, իհարկե, նշանակում է միայն ճշգրիտ բաշխում: Իրականում երկու ալուտի տարբերությունը հին բանավեճից քանակի նկատմամբ որակի գերադասման վերաբերյալ:

Եթե ​​պետք է դասական օրինակ վերցնել երկու հասկացությունները տարբերելու համար, ապա կարելի էր վերադառնալ սառը պատերազմի օրերին, երբ կոմունիստական ​​բլոկի երկրները փորձում էին հավասարություն գործադրել ՝ վճարելով բոլորին նույնը, անկախ կյանքի իրենց կայանից: Մյուս կողմից, կապիտալիստական ​​բլոկը վճարում էր ըստ արժանիքների և արտադրողականության: Հետագա մոտեցման արդյունավետությունը բերվում է կոմունիստական ​​կարգի հետագա փլուզմամբ:

Հետևաբար, չնայած կարծես թե նման են, արդարությունն ու հավասարությունը, իրոք, ձկների շատ տարբեր թեյնիկներ են:

Ամփոփում

1. Հավասարությունը նշանակում է, որ բոլորը գտնվում են նույն մակարդակի վրա, մինչդեռ բիզնեսի իրավահավասարությունը նշանակում է ընկերության բաժնետոմսերի սեփականության իրավունքը:

2. Հավասարությունը վերաբերում է արդարության, արդարության, անկողմնակալության և նույնիսկ ձեռքի հատկություններին, մինչդեռ հավասարությունը հավասար բաժանման և ճշգրիտ բաժանման մասին է:

3. Հավասարությունը հավասար է քանակին, մինչդեռ հավասարությունը հավասար է որակին:

Հղումներ